【导读】京东集团公�年终奖发放计划，总投入同比增长�%
中国基金报记者 晨曦
京东，又放大招！
近期，京东集团公�年年终奖发放计划通知，引发市场高度关注。
具体而言，京东的年终奖结构为“固定年终奖+目标年终奖”，其中，目标年终奖为年度绩效等级对应固定月薪倍数。
奖金额度方面，京东透露：
●今年升级�薪的部门，年度绩效A+的员工将获�倍月薪年终奖，即全�薪；年度绩效A的员工将获倍月薪年终奖，即全�薪；年度绩效B+的员工将获倍月薪年终奖，即全�薪。
●今年升级�薪的部门，年度绩效A+的员工将获�倍月薪年终奖，即全�薪；年度绩效A的员工将获�倍月薪年终奖，即全�薪；年度绩效B+的员工将获倍月薪年终奖，即全�薪。
●京东采�年将达到平�薪，上不封顶；2026年将达到平�薪，上不封顶。
另外，通知显示，O序列的员工将𱆎�日（腊月二十六）收到年终奖，即京东延续了一线员工年前发放年终奖的传统。
据了解，此次京东全集�%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖总投入同比增长超�%，预计将创下今年行业最大涨幅。
2024月，京东发布�薪升级计划，宣布��日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实�薪，其他部门也将随后陆续启动加薪。
值得一提的是，就在前一日，京东员工朋友圈被GODIVA巧克力刷屏，创始人刘强东自掏腰包的十万盒新年福利，成为年末职场圈的热门话题。
近年来，京东不断加大对员工薪酬、福利的投入。薪酬方面，过去一年多的时间里，连次多范围提高员工薪酬激励。员工福利方面，今年入局外卖以来，京东成为行业内唯一实现三�%的企业：对于全职骑手等一线员工，做�%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。
此外，近期京东宣布，面向一线员工提供𱄾.8万套住房，未年还将投�亿元，提�万套“小哥之家”，通过更灵活、更多样的保障方式，打造规模最大、质量最优、覆盖最广的小哥住房保障体系。
编辑：黄梅
校对：乔伊
制作：鹿米
审核：陈思扬
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